Gli operatori sanitari di tutto il mondo sviluppato riportano livelli più elevati di assenze per malattia, insoddisfazione, disagio e "burnout" sul lavoro rispetto al personale di altri settori. A loro è imposto il raggiungimento di tre obiettivi: miglioramento dell'esperienza e dei risultati del paziente e riduzione dei costi. Una revisione sistematica commissionata dal dipartimento del Regno Unito (Regno Unito) of Health ha rivisto un gran numero di interventi sul luogo di lavoro sani e internazionali e ha raccomandato cinque cambiamenti dell'intero sistema per migliorare la salute e il benessere del personale sanitario: identificazione e risposta alle esigenze locali, coinvolgimento del personale a tutti i livelli e coinvolgimento, leadership visibile - personale specializzato, dirigente e direttivo.