A grounded theory of inspirational coach leadership.

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Questo studio dimostra quanto un leader debba lasciar spazio al successo conquistato dal proprio gruppo, e quanto sia importante ed emozionante per sé stesso che il gruppo intero (e di conseguenza le singole persone) raggiunga gli obiettivi prefissati. Dall’altra parte, è molto frustrante quando accade il contrario, cioè quando i vari talenti delle persone che costituiscono il gruppo di lavoro non siano allineati.

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Submitted by Francesco Marrone
14/12/2019
in the project A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

last updated 16/12/2019

Original editing language: Italiano
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