The art of managing emotions
Daniel Goleman spiega perché sentirsi bene al lavoro aumenta l’efficienza professionale. Un leader capace di promuovere uno stato d’animo positivo influisce sulla soddisfazione dei collaboratori aumentandone la fiducia nelle proprie capacità e abilità decisionali e incrementando la loro disponibilità ad aiutare gli altri.
Daniel Goleman spiega perché sentirsi bene al lavoro aumenta l’efficienza professionale. Un leader capace di promuovere uno stato d’animo positivo influisce sulla soddisfazione dei collaboratori aumentandone la fiducia nelle proprie capacità e abilità decisionali e incrementando la loro disponibilità ad aiutare gli altri.
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Proposto da
Marco Bartoli
15/04/2018
nel progetto A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
ultima modifica 18/04/2018
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