Resonant leadership styles
Goleman espone i risultati di uno studio su 4000 dirigenti. Ai lavoratori a contatto con questi dirigenti è stato chiesto qual è l'impatto sul loro stato emotivo. In particolare 4 stili di leadership si sono rivelati risonanti: essi presuppongono una particolare attenzione alle emozioni dei lavoratori, empatia, possibilità di fornire feedback e cooperazione all'interno del gruppo.
Goleman espone i risultati di uno studio su 4000 dirigenti. Ai lavoratori a contatto con questi dirigenti è stato chiesto qual è l'impatto sul loro stato emotivo. In particolare 4 stili di leadership si sono rivelati risonanti: essi presuppongono una particolare attenzione alle emozioni dei lavoratori, empatia, possibilità di fornire feedback e cooperazione all'interno del gruppo.
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Proposto da
Alessandra Palmisano
16/04/2018
nel progetto A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
ultima modifica 17/04/2018
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