Quale leadership nelle organizzazioni sanitarie?
Il tema della leadership e quello del management sono considerati nella letteratura e nelle organizzazioni, strettamente connessi, per varie ragioni. Anche in Sanità sono frequenti i contributi e le riflessioni su questi concetti, innescando alcuni interrogativi, come ad esempio: quali rapporti fra il leader e i collaboratori all’interno di organizzazioni, come quelle sanitarie, caratterizzate spesso da modelli gestionali burocratici, alti livelli di conoscenza applicata e autonomie professionali? In questo documento si propone una riflessione su questi temi, molto dibattuti e sempre attuali, per giungere a delineare delle possibili strategie o modalità di leadership, che risultino funzionali a questo tipo di organizzazioni.
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Proposto da
Giorgia Elisa Cafiero
06/06/2019
nel progetto A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
ultima modifica 06/06/2019
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