Leadership that gets results
Nell'articolo Goleman descrive 6 stili di leadership che derivano dai diversi tipi di intelligenza emotiva. Ogni stile, preso singolarmente, ha un impatto sull'atmosfera del gruppo e, di conseguenza, anche sui risultati economici. Più stili vengono adoperati contemporaneamente, migliori saranno l'atmosfera del gruppo, la performance e la produttività.
Nell'articolo Goleman descrive 6 stili di leadership che derivano dai diversi tipi di intelligenza emotiva. Ogni stile, preso singolarmente, ha un impatto sull'atmosfera del gruppo e, di conseguenza, anche sui risultati economici. Più stili vengono adoperati contemporaneamente, migliori saranno l'atmosfera del gruppo, la performance e la produttività.
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Proposto da
Alessandra Palmisano
16/04/2018
nel progetto A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
ultima modifica 17/04/2018
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