Leadership and emotional intelligence: the effect on performance and attitude
In questo studio, condotto in una fabbrica di zucchero,gli autori hanno cercato di caratterizzare l'ambiente interno dell'organizzazione e le relazioni che li dominano al fine di identificare e comprendere la situazione con cui l'organizzazione si confronta in termini di relazione tra manager e subordinati, empatia, comunicazione non verbale, autocontrollo, gestione delle relazioni, intelligenza emotiva.
In questo studio, condotto in una fabbrica di zucchero,gli autori hanno cercato di caratterizzare l'ambiente interno dell'organizzazione e le relazioni che li dominano al fine di identificare e comprendere la situazione con cui l'organizzazione si confronta in termini di relazione tra manager e subordinati, empatia, comunicazione non verbale, autocontrollo, gestione delle relazioni, intelligenza emotiva.
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Proposto da
Tiziana Gruosso
15/04/2018
nel progetto A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
ultima modifica 16/04/2018
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