Le caratteristiche di un leader con intelligenza emotiva
In questo intervento, estratto dal congresso "Performance Strategies" sul tema della Leadership, Daniel Goleman illustra uno studio condotto su oltre 50000 leader, ponendo, però, il focus sulle competenze comuni ai 1000 leader risultati migliori. Dall'analisi dei dati è emerso che questi sono accomunati da diversi aspetti caratteristici, tutti riferibili alla capacità di entrare in empatia con i dipendenti, di motivare tramite feedback (non punire) e di risolvere positivamente i problemi.
In questo intervento, estratto dal congresso "Performance Strategies" sul tema della Leadership, Daniel Goleman illustra uno studio condotto su oltre 50000 leader, ponendo, però, il focus sulle competenze comuni ai 1000 leader risultati migliori. Dall'analisi dei dati è emerso che questi sono accomunati da diversi aspetti caratteristici, tutti riferibili alla capacità di entrare in empatia con i dipendenti, di motivare tramite feedback (non punire) e di risolvere positivamente i problemi.
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Proposto da
Giovanni Sellitto
21/03/2018
nel progetto A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
ultima modifica 19/04/2018
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