Emotional Intelligence: A Core Competency for Health Care Administrators
Il concetto di Intelligenza Emotiva (IE) come insieme critico di abilità manageriali viene tracciato nel tempo sino alla sua attuale applicazione per l’amministrazione della sanità. L’IE è definita come competenza nelle abilità intrapersonali e interpersonali nelle aree della consapevolezza di sé, dell’automotivazione, della consapevolezza sociale e delle abilità sociali. L'articolo illustra i diversi strumenti di valutazione dell'IE tra cui l'ECI 360 sviluppato da Daniel Goleman e Richard Boyatzis.
Il concetto di Intelligenza Emotiva (IE) come insieme critico di abilità manageriali viene tracciato nel tempo sino alla sua attuale applicazione per l’amministrazione della sanità. L’IE è definita come competenza nelle abilità intrapersonali e interpersonali nelle aree della consapevolezza di sé, dell’automotivazione, della consapevolezza sociale e delle abilità sociali. L'articolo illustra i diversi strumenti di valutazione dell'IE tra cui l'ECI 360 sviluppato da Daniel Goleman e Richard Boyatzis.
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Proposto da
Marco Bartoli
15/04/2018
nel progetto A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
ultima modifica 18/04/2018
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