Dalla valutazione dello stress lavoro-correlato alla promozione del benessere organizzativo: il caso di una azienda farmaceutica italiana
Studio che parte da valutazione soggettiva dello stress lavoro-correlato e arriva attraverso analisi e discussioni a definire cause e mettere in atto interventi concreti per promuovere il benessere.
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Proposto da
Sabine Hofmann
09/03/2020
nel progetto Gruppo LP "BENESSERE ORGANIZZATIVO"
ultima modifica 10/03/2020
Lingua di editing originale:
Italiano
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