Come lo stile di leadership influenza le prestazioni del team
I risultati hanno mostrato che, se avere un approccio "direttivo" ottiene risultati, in qualche caso un team responsabilizzato è più efficace quando si tratta di migliorare le prestazioni. i gruppi responsabilizzati imparavano un migliore coordinamento, si sentono psicologicamente "al comando" , e questo ha un notevole impatto sulle prestazioni con i membri che apprendono come lavorare meglio con gli altri
I risultati hanno mostrato che, se avere un approccio "direttivo" ottiene risultati, in qualche caso un team responsabilizzato è più efficace quando si tratta di migliorare le prestazioni. i gruppi responsabilizzati imparavano un migliore coordinamento, si sentono psicologicamente "al comando" , e questo ha un notevole impatto sulle prestazioni con i membri che apprendono come lavorare meglio con gli altri
- Termini di utilizzo
- Tipo di OER
- Metadati e riferimento online
Proposto da
Chiara Dari
19/05/2019
nel progetto Sociologia dei Processi Culturali e Comunicativi
ultima modifica 31/05/2019
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