A grounded theory of inspirational coach leadership.

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Questo studio dimostra quanto un leader debba lasciar spazio al successo conquistato dal proprio gruppo, e quanto sia importante ed emozionante per sé stesso che il gruppo intero (e di conseguenza le singole persone) raggiunga gli obiettivi prefissati. Dall’altra parte, è molto frustrante quando accade il contrario, cioè quando i vari talenti delle persone che costituiscono il gruppo di lavoro non siano allineati.

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Tipo di OER
Metadati e riferimento online

Proposto da Francesco Marrone
14/12/2019
nel progetto A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

ultima modifica 16/12/2019

Lingua di editing originale: Italiano
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