Resonant leadership styles

Goleman espone i risultati di uno studio su 4000 dirigenti. Ai lavoratori a contatto con questi dirigenti è stato chiesto qual è l'impatto sul loro stato emotivo. In particolare 4 stili di leadership si sono rivelati risonanti: essi presuppongono una particolare attenzione alle emozioni dei lavoratori, empatia, possibilità di fornire feedback e cooperazione all'interno del gruppo.

Type of material
Terms of use
Target audience
Subject areas
Tags
Languages
Media formats
OER type
Metadata and online reference

Submitted by Alessandra Palmisano
on 16/04/2018
in the project Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Last updated on 17/04/2018

Original editing language: Italiano
Evaluations
No evaluation

Please log in to add evaluation.

LPs referring this OER
E.I. Group - L'Intelligenza Emotiva come strumento per lo sviluppo della leadership dei professionisti sanitari della riabilitazione: teoria e pratica
Comments

No comments yet.

Please log in to leave a comment.