L'effetto positivo della resilienza sullo stress e sui risultati aziendali in ambienti di lavoro difficili

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Un'indagine condotta su 2063 individui ha misurato la resilienza individuale, lo stress, il burnout, i problemi del sonno, la probabilità di depressione, la soddisfazione lavorativa, l'intenzione di smettere, le assenze e la produttività. Ha anche misurato le caratteristiche del lavoro: richieste di lavoro, influenza sul lavoro e sostegno sociale. Modelli di regressione multivariata e logistica hanno esaminato i principali effetti e interazioni di resilienza e caratteristiche del lavoro. Dall'indagine si evince che i lavoratori con elevata resilienza hanno risultati migliori in ambienti di lavoro difficili.

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Submitted by Tiziana Gruosso
on 03/04/2018
in the project Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Last updated on 04/04/2018

Original editing language: Italiano
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