Leadership and emotional intelligence: the effect on performance and attitude

In questo studio, condotto in una fabbrica di zucchero,gli autori hanno cercato di caratterizzare l'ambiente interno dell'organizzazione e le relazioni che li dominano al fine di identificare e comprendere la situazione con cui l'organizzazione si confronta in termini di relazione tra manager e subordinati, empatia, comunicazione non verbale, autocontrollo, gestione delle relazioni, intelligenza emotiva.

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1-s2.0-S2212567114006583-main.pdf       

Submitted by Tiziana Gruosso
on 15/04/2018
in the project A.A. 2018/19 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Last updated on 16/04/2018

Original editing language: Italiano
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