Il dilemma dell'impiegato in ufficio, meglio conformista o alternativo?

view resource

Un nuovo studio di ricercatori della Berkeley indaga la relazione tra i comportamenti dei lavoratori in azienda e la loro ascesa nella scala gerarchica. Chi si conforma troppo ai valori culturali aziendali finisce per avere meno successo di chi è anticonvenzionale ma che in qualche modo riesce a legarsi ai gruppi che si formano nell'impresa

Terms of use
Target audience
Subject areas
Languages
Media formats
Accessibility features
OER type
Metadata and online reference

Submitted by Antonella Lamboglia
on 11/03/2020
in the project Gruppo LP “Conformismo Sociale”

Last updated on 14/03/2020

Original editing language: Italiano
Evaluations
No evaluation

Please log in to add evaluation.

Comments

No comments yet.

Please log in to leave a comment.