Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

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Attenzione alla leadership

L'obiettivo del presente lavoro è quello di individuare la relazione tra attenzione, comunicazione e leadership. Partendo dalla definizio...

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E.I. Group - L'Intelligenza Emotiva come strumento per lo sviluppo della leadership dei professionisti sanitari della riabilitazione: teoria e pratica

L'obiettivo del percorso di apprendimento è quello di analizzare il concetto di Intelligenza Emotiva (IE) e comprendere il funzionamento ...

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Kuzco - EMOZIONI

L'obiettivo del percorso di apprendimento è quello di approfondire il ruolo delle emozioni nella pratica clinica, nel rapporto sanitario-...

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Fisioleaders-Leadership emotiva

Trattazione sulle specificità del leader in ambito fisioterapico

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The Team - Il Gruppo di Lavoro

Dal gruppo al gruppo di lavoro: definizioni, problematiche e processi

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LuMaCaFra - Rischi del gruppo: effetto Lucifero, Mobbing, Bullismo

L'obiettivo del seguente Learning Path è quello di analizzare i pericoli presenti all'interno di un gruppo. Dopo un'analisi dettagliata d...

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Daniel Goleman | L'intelligenza emotiva nella leadership

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Daniel Goleman | L'intelligenza emotiva nella leadership

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Intelligenza sociale e leadership

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Daniel Goleman: Intelligenza sociale e leadership

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Leadership Emotiva (D.Goleman, Milano, Rizzoli, 2012) - Capitolo 2- Dirigere con il cuore

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La comunicazione rappresenta una parte fondamentale di qualunque relazione. L'uso corretto dei canali comunicativi e del feedback (inform...

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Will Hunting - Genio Ribelle

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Will (Matt Damon) ha vent’anni, un passato costellato di piccoli reati e un presente che trascorre bighellonando per il quartiere con gli...

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PNL

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Una comunicazione efficace prevede di essere motivante e stimolante. La PNL, ovvero programmazione neuro linguistica, è un approccio alla...

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L'ascolto, l'attenzione e la comunicazione

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come nel precedente articolo si sottolinea l'importanza di una comunicazione efficace per sostenere l'attenzione del destinatario. Recent...

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Attenzione e comunicazione

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Con questo articolo si mette in risalto come una comunicazione quanto più "tarata" sulla persona con cui ci si relaziona sia presupposto ...

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Connessioni cerebrali e capacità di attenzione

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In questo lavoro, Monica Rosenberg, della Yale University a New Haven, nel Connecticut e colleghi di altri istituti statunitensi, hanno u...

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attenzione e coscienza

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In questa presentazione, il professor Burro spiega il significato dell'attenzione, soffermandosi sulle sue declinazioni principali (atten...

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quando l'attenzione si concentra

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In questo video viene spiegato l'effetto cocktail party, ovvero la capacità del cervello di azzerare il "rumore" e concentrarsi su una co...

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Una nuova dimensione della leadership: la leadership emotiva di Anna Maria Megna

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Secondo Daniel Goleman, Richard Boyatzis ed Annie McKee “la grandezza di una leadership si fonda su …la capacità di far leva sulle emozi...

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buona leadership in medicina

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buona leadership per le nuove generazioni di medici e altri operatori sanitari

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stili di leadership

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Caratteristiche e stili del leader

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Leadership

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Leadership ed intelligenza emotiva

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"L'onda": trailer introduttivo

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trailer introduttivo del film "l'onda", basato sull'esperimento sociale (the third wave) condotto nel 1967 in California.

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Emotional intelligence as a crucial component to medical education.

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La definizione di Intelligenza Emotiva come skill ability-based, consente di allenarsi su competenze specifiche che possono trovare diret...

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Clinicians' recognition and management of emotions during difficult healthcare conversations.

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Quando i professionisti sanitari affrontano conversazioni emotivamente cariche con pazienti e famiglie, entrano in mondi privilegiati, sp...

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E.I. Group - Presentazione

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Il percorso di apprendimento “L’Intelligenza Emotiva come strumento per lo sviluppo della leadership dei professionisti sanitari della ri...

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KUZCO - 8 - Le emozioni: come influiscono in un bravo leader?

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Presentazione realizzata dal gruppo KUZCO sull'importanza delle emozioni nella leadership.

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KUZCO - 7 - Empowering patients for radiation therapy safety: Results of the EMPATHY study.

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Il coinvolgimento del professionista sanitario e quello dei pazienti potrebbero svolgere un ruolo importante poiché in questo studio vien...

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KUZCO - 6 - Language, culture and emotions: exploring ethnic minority patients' emotional expressions in primary healthcare consultations.

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Questo studio esplora l'espressione di segnali emotivi e di preoccupazioni di minoranze etniche nell'assistenza sanitaria. Inoltre, dimos...

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KUZCO - 5 - The waiting room as a relational space: young patients and their families' experience in a day hospital.

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L'attesa in ospedale è una condizione di alto stress per i pazienti e le loro famiglie, soprattutto durante l'infanzia. Questo studio esp...

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KUZCO - 4- Doctor-Patient Communication Training in Simulated Situations: Emotions and Perceptions of Simulated Patients during Patient-Centered Conversations.

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L'uso di "pazienti simulati" (SP) per l'addestramento alla comunicazione medico-paziente è stato stabilito nei curricula medici come un i...

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KUZCO - 3 - An effective training to increase accurate recognition of patient emotion cues.

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Per gli operatori sanitari, la percezione delle emozioni dei pazienti, è una capacità associata a una migliore assistenza al paziente. Lo...

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KUZCO - 2 - Recognizing Patients' Emotions: Teaching Health Care Providers to Interpret Facial Expressions.

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Questo studio mostra come migliora l'abilità di medici e studenti di medicina nell'interpretare le espressioni facciali nella pratica cli...

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KUZCO - 1 - The role of emotion in clinical decision making: an integrative literature review.

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In questa revisione è stato possibile identificare e sintetizzare le evidenze empiriche sul ruolo dell'emozioni nel prendere decisioni in...

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Gestione del BO (II parte)

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Gestione del BO (revisione sistematica)

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4. Stress positivo

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Stress positivo

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3. BurnOut sui pazienti

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Il burout non è solo "mio"

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1. Introduzione

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BurnOut

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Lavorare in gruppo

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Questo breve video mostra in modo semplice ed efficace i vantaggi di un gruppo di lavoro

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Il Mobbing

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Descrizione delle principali caratteristiche del fenomeno

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La definizione di lavoro di gruppo

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Un gruppo è un insieme di due o più individui che interagiscono e dipendono gli uni dagli altri per il raggiungimento di un obiettivo com...

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Il gruppo e gruppi di lavoro

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Presentazione schematica sul concetto di gruppo e gruppi di lavoro

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RELATIONS BETWEEN WORK GROUP CHARACTERISTICS AND EFFECTIVENESS: IMPLICATIONS FOR DESIGNING EFFECTIVE WORK GROUPS

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Five common themes were derived from the literature on effective work groups, and then characteristics representing the themes were relat...

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Gruppo di lavoro

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Caratteristiche di un gruppo di lavoro efficace

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I processi all'interno del gruppo

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Come agiscono i soggetti appartenenti ad un gruppo

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Psychological interventions against workplace mobbing

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Workplace mobbing is a global phenomenon with a complex and multicausal nature. This concept refers to violent behaviors which aim to hum...

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Exposure to workplace bullying and post-traumatic stress disorder symptomology: the role of protective psychological resources

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To examine the relationship between nurses’ exposure to workplace bullying and Post-Traumatic Stress Disorder symptomology and the protec...

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Il gruppo e i lavori di gruppo, unibg

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Definizione di gruppo e dinamica dei gruppi di lavoro in una breve presentazione dall'università di Bergamo

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IL BULLISMO IN ITALIA: COMPORTAMENTI OFFENSIVI E VIOLENTI TRA I GIOVANISSIMI

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Nel 2014, poco più del 50% degli 11-17enni ha subìto qualche episodio offensivo, non rispettoso e/o violento da parte di altri ragazzi o ...

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Il gruppo: ruoli e interazione

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Presentazione che ci spiega la definizione di gruppo e le caratteristiche che esso assume

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Systematic Review: Bullying Involvement of Children With and Without Chronic Physical Illness and/or Physical/Sensory Disability—a Meta-Analytic Comparison With Healthy/ Nondisabled Peers

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Objective: To compare levels of victimization and perpetration associated with bullying among children and adolescents with and without c...

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Rhythm 0

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In Rhythm 0 Marina Abramovic prepara 72 oggetti su un tavolo in una stanza: oggetti di piacere (piuma, bottiglie, scarpe, ecc), oggetti d...

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La responsabilità di sistema e le 'mele' di Abu Ghraib

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Philip Zimbardo approfondisce il concetto di responsabilità di sistema. La responsabilità di sistema sembrerebbe sollevare gli individui ...

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Gestione/4 - Understanding the burnout experience: recent research and its implications for psychiatry

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The experience of burnout has been the focus of much research during the past few decades. Measures have been developed, as have various ...

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Gestione/3 - Interventions to prevent and reduce physician burnout: a systematic review and meta-analysis

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Background Physician burnout has reached epidemic levels, as documented in national studies of both physicians in training and practisi...

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Gestione/2 - Stress, self-esteem and well-being among female health professionals: A randomized clinical trial on the impact of a self-care intervention mediated by the senses

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Background Stress levels are evident among health professionals. However, there are few studies on sensory-based self-care aimed at st...

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Gestione/1 - Teaching Self-Care to Caregivers: Effects of Mindfulness-Based Stress Reduction on the Mental Health of Therapists in Training

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Preparation for the role of therapist can occur on both professional and personal levels. Research has found that therapists are at risk ...

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Stress positivo - Are You Too Stressed to Be Productive? Or Not Stressed Enough?

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If you’re like me, you often ask yourself how you can get more work done in a day. How can you best boost your productivity? I always a...

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BurnOut - Video

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Video realizzato per il concorso dell'Inail e della provincia di Varese,Premio Sartori 2012, sulle tematiche della sicurezza e dello stre...

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Linking physician burnout and patient outcomes: Exploring the dyadic relationship between physicians and patients

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Background: Although patient outcomes of hospital stays have been widely explored, particularly patient satisfaction, there is a dearth ...

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Per un adattamento italiano del Maslach Burnout Inventory - Scala

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Il burnout è stato studiato particolarmente per mezzo del Maslach Burnout Inventory (Maslach e Jackson, 1981), con il quale sono stati ...

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Neurophysiological Markers of Emotion Processing in Burnout Syndrome

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La maggioranza degli studi di ricerca che impiegano misure soggettive, indica che la sindrome del burnout è associata a disfunzioni cogni...

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Early Predictors of Job Burnout and Engagement

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A longitudinal study predicted changes in burnout or engagement a year later by identifying 2 types of early indicators at the initial as...

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Burnout - Uno sguardo al fenomeno

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Uno sguardo al fenomeno Il burnout è generalmente definito come una sindrome di esaurimento emotivo, di depersonalizzazione e derealiz...

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Are you too stressed to be productive? Or not stressed enough?

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Trovarsi sotto la giusta pressione sul posto di lavoro può avere dei risvolti positivi in quanto incrementa la produttività e il rendimen...

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Modificare, estendere o abbandonare la teoria del Groupthink?

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La teoria sociologica conosciuta come groupthink fu sviluppata per la prima volta da Irving Janis nel 1972. Groupthink divenne popolare q...

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Eight common problems teams encounter

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Panoramica sui problemi più comuni e maggiormente riscontrati all'interno di un gruppo di lavoro. Tratto da un articolo dell'Harvard Bu...

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Social Intelligence and the Biology of Leadership

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Nel 1998 Daniel Goleman pubblicò il suo primo articolo sull'intelligenza emotiva e la leadership rispondendo alla domanda "What Makes a L...

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Il cervello e le emozioni

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Piero Angela, in una puntata speciale del programma "SuperQuark", indaga il funzionamento cerebrale. L'obiettivo è cercare di capire come...

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How Our Brains Feel Emotion?

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Cosa succede nel nostro cervello quando proviamo un'emozione? Il neuroscienziato Antonio Damasio risponde alla domanda in un'intervista ...

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Resonant leadership styles

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Goleman espone i risultati di uno studio su 4000 dirigenti. Ai lavoratori a contatto con questi dirigenti è stato chiesto qual è l'impatt...

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Leadership that gets results

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Nell'articolo Goleman descrive 6 stili di leadership che derivano dai diversi tipi di intelligenza emotiva. Ogni stile, preso singolarmen...

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The allure of toxic leader

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La Professoressa Jean Lipman-Blumen nel libro "The allure of toxic leader" spiega che l'unico vero elemento che rende un leader brillante...

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Emotional intelligence and patient-centred care

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L’articolo “Emotional Intelligence and patient-centred care” tratta dei principi dell’assistenza sanitaria centrata sul paziente, ritenut...

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Developing Emotional Intelligence for Healthcare Leaders

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Il libro open access intitolato "Emotional Intelligence - New Perspectives and Application", a cura di Annamaria Di Fabio, offre prospett...

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Emotional Intelligence: A Core Competency for Health Care Administrators

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Il concetto di Intelligenza Emotiva (IE) come insieme critico di abilità manageriali viene tracciato nel tempo sino alla sua attuale appl...

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Emotional-Social Intelligence in Health Science Students and its Relation to Leadership, Caring and Moral Judgment

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Studio condotto su 150 studenti delle professioni sanitarie con l’obiettivo di descrivere e confrontare l'intelligenza socio-emotiva (Emo...

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The art of managing emotions

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Daniel Goleman spiega perché sentirsi bene al lavoro aumenta l’efficienza professionale. Un leader capace di promuovere uno stato d’animo...

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Leadership and emotional intelligence: the effect on performance and attitude

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In questo studio, condotto in una fabbrica di zucchero,gli autori hanno cercato di caratterizzare l'ambiente interno dell'organizzazione ...

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Emotional Intelligence of Manageres

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Il ruolo dell'intelligenza emotiva nelle funzioni manageriali.

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Lo studio della relazione tra l'intelligenza emotiva e il rendimento accademico degli studenti delle scuole superiori nella città di Teheran

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Sulla base di quanto sostenuto da Goleman secondo il quale esiste un rapporto positivo tra lo sviluppo dell'intelligenza emotiva, e dunqu...

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Howard Gardner Discusses Multiple Intelligences

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Gardner definisce e descrive in maniera approfondita il concetto di intelligenze multiple.

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Frames of Mind - Theory of Multiple Intelligences - Howard Gardner

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Howard Gardner spiega il concetto di intelligenze multiple raccontando le esperienze che lo hanno portato a teorizzare un nuovo concetto ...

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Come sviluppare l'intelligenza emotiva secondo Daniel Goleman

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In questo breve video l'autore spiega i quattro steps fondamentali per sviluppare l'intelligenza emotiva sottolineandone il carattere mut...

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Daniel Goleman Introduces Emotional Intelligence

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Daniel Goleman presenta l'Intelligenza Emotiva (IE) dal punto di vista teorico e pratico. Dopo aver esposto le quattro dimensioni princip...

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Leadership in the profession of physical therapy

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Leadership’ as a key component of organisational success has become a focus of increased attention for academics and policy makers. Lead...

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Teaching Self-Care to Caregivers: Effects of Mindfulness-Based Stress Reduction on the Mental Health of Therapists in Training

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La preparazione per il ruolo del terapista può avvenire sia a livello professionale che personale. La ricerca ha evidenziato che i terape...

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A mindfulness course decreases burnout and improves well-being among healthcare providers

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Gli operatori sanitari sono sempre più stressati e il burnout correlato al lavoro è diventato comune. Gli interventi basati sulla consape...

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The Explainer: Emotional Intelligence

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Lo psicologo, scrittore e giornalista statunitense Daniel Goleman ha portato per la prima volta il termine Intelligenza Emotiva (IE) a un...

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I neuroni specchio

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"I grandi attori lo sanno. Molto più delle battute è l'espressione del loro viso a coinvolgerci e farci piangere o ridere". Agli inizi...

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We can be heroes: MLA's leadership journey(s)

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Quali sono gli attributi che dovrebbe avere un buon leader? Nell'articolo sono stati analizzati gli attributi di leadership dei president...

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How smart are you?

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Breve video sui tipi di intelligenza

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Groupthink

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Il concetto di groupthink

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Conformismo o consenso?

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Quando un'eccessività di consenso si trasforma in conformismo e può influenzare il lavoro di gruppo. Riflessioni sull'argomento e introd...

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Paul Ekman: Outsmart Evolution and Master Your Emotions (VIDEO)

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Il rinomato psicologo Paul Ekman spiega come avere consapevolezza delle espressioni facciali e come queste possano aiutare ad oltrepassar...

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conformismo

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conformismo dal dottore

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Boss vs Leader

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differenze tra Leader

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Come migliorare la propria intelligenza emotiva secondo Goleman

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In questo video vengono indicate le caratteristiche dell'intelligenza emotiva e suggeriti dei metodi per poter migliorare la propria inte...

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Intelligenza emotiva: un vecchio problema e un nuovo aspetto nell'insegnamento clinico

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Lavoro in cui si enfatizza la necessità di insegnanti in ambito clinico/sanitario con competenze sociali ed emozionali. Si analizzano gli...

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INVESTIMENTO DI RISORSE ATTENTIVE IN COMPITI DI ATTENZIONE SELETTIVA SOSTENUTA DI TIPO PERCETTIVO E CATEGORIALE: DUE STUDI SPERIMENTALI

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Il presente contributo intende esaminare alcune caratteristiche peculiari dell'attenzione selettiva sostenuta, in un compito di riconosci...

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Impact of work environment and work-related stress on turnover intention in physical therapists

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This study was conducted to provide basic data for solutions to reduce the turnover rate of physical therapists. It should help create e...

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Leadership development

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Physical therapy provides numerous opportunities to lead—in your clinic, in your community, or in your association. APTA's Leadership Dev...

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Permettersi le emozioni

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Come aiutare i bambini a sviluppare l'intelligenza emotiva

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Il fascino della leadership tossica

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Nel video intervista, la prof. Jean Lipman-Blumen descrive le caratteristiche di una leadership tossica e come questa influenzi facilment...

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Group work benefits pupils, study finds

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"Group work serves the learning needs of pupils. What teachers should do is encourage pupils to get over their personal difficulties. Tea...

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Neural Reactivity to Emotional Faces Mediates the Relationship Between Childhood Empathy and Adolescent Prosocial Behavior

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Reactivity to others' emotions can result in empathic concern, an important motivator of prosocial behavior, but can also result in perso...

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Neurophysiological Markers of Emotion Processing in Burnout Syndrome

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La maggioranza degli studi di ricerca che impiegano misure soggettive, indica che la sindrome del burnout è associata a disfunzioni cogni...

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L'effetto positivo della resilienza sullo stress e sui risultati aziendali in ambienti di lavoro difficili

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Un'indagine condotta su 2063 individui ha misurato la resilienza individuale, lo stress, il burnout, i problemi del sonno, la probabilità...

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Approcci dell'intero sistema al miglioramento della salute e del benessere degli operatori sanitari: una revisione sistematica.

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Gli operatori sanitari di tutto il mondo sviluppato riportano livelli più elevati di assenze per malattia, insoddisfazione, disagio e "bu...

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STARE BENE NELLE ORGANIZZAZIONI: "DALLO STRESS LAVORATIVO" AL "BENESSERE ORGANIZZATIVO"

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Ciò che in azienda attenua il malessere può produrre benessere ponendo le rispettive dimensioni di salute e malattia più su un ipotetic...

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Intelligenza multipla e apprendimento

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Dal momento che esistono diversi tipi di intelligenza, lo scrittore Gardner sottolinea che le modalità di apprendimento cambiano da un so...

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Le caratteristiche di un leader con intelligenza emotiva

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Goleman descrive le caratteristiche principali che un leader dovrebbe avere sulla base di uno studio effettuato su 50mila leader.

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Psychosocial work-related predictors and consequences of personal burnout among staff working with people with intellectual disabilities

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Gli scopi di questo studio erano di indagare i predittori potenziali di burnout personale tra lo staff che lavora con persone con disabil...

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Definizione di stress, Treccani

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Definizione di stress secondo l'enciclopedia Treccani sul Dizionario di Medicina (2010) in cui sono illustrati in maniera elementari alcu...

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Burnout syndrome prevalence in physiotherapists

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OBJECTIVE: To evaluate burnout syndrome in its three aspects, jointly as well as independently, in physiotherapists from the Extremadura ...

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The Interrelationships of Coping Styles and Professional Burnout Among Physiotherapists: A Cross-Sectional Study

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Burnout is a pathological syndrome in which emotional exhaustion (EE), depersonalization (DEP), and a reduced sense of personal accomplis...

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Le caratteristiche di un leader con intelligenza emotiva

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In questo intervento, estratto dal congresso "Performance Strategies" sul tema della Leadership, Daniel Goleman illustra uno studio condo...

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Teoria della leadership nella pratica clinica

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Questo articolo mira ad analizzare e a confrontare diverse teorie di leadership per interpretare uno scenario comune in contesti clinici ...

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Ten principles of good interdisciplinary team work.

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Il lavoro di gruppo interdisciplinare è un processo complesso in cui vengono coinvolte diverse figure professionali. Questo studio verte ...

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Emotions and leadership: The role of emotional intelligence.

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I sentimenti (stati d'animo ed emozioni) svolgono un ruolo centrale nel processo di leadership.

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La leadership secondo Daniel Goleman

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Breve estratto video del discorso del Prof. D. Goleman sulla leadership e l'empatia. L'articolo allegato "Emotions and Leadership: The r...

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Grasping the Intentions of Others with One's Own Mirror Neuron System

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Comprendere le intenzioni degli altri mentre osservi le loro azioni è un elemento fondamentale del comportamento sociale. Nel nuovo s...

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Esperimento della sala d'aspetto

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Come gli attegiamenti cambiano il nostro modo di agire

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Sei conformista o ribelle?

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Qual è la ragione biologica dietro la tendenza di essere conformisti?

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Systematic review of the Hawthorne effect, 2014

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In questa revisione sistematica del 2014 sull'effetto Hawthorne sono stati esaminati 19 studi, molto eterogenei. C'è bisogno di porre nuo...

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Benessere e produttività

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Esempio di come la conciliazione tra vita personale e vita professionale porta a maggior benessere e di conseguenza a maggiore produttività.

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