Lo psicologo, scrittore e giornalista statunitense Daniel Goleman ha portato per la prima volta il termine Intelligenza Emotiva (IE) a un...
Lo psicologo, scrittore e giornalista statunitense Daniel Goleman ha portato per la prima volta il termine Intelligenza Emotiva (IE) a un vasto pubblico con il suo omonimo libro del 1995.
Nel 1998 Goleman ha applicato per la prima volta il concetto al business con l'articolo "What makes a leader?" sulla rivista Harvard Business Review.
Nella sua ricerca presso quasi 200 grandi aziende globali, Goleman ha scoperto che i leader veramente efficaci si distinguono per un alto grado di intelligenza emotiva; senza di essa, una persona può avere una formazione di alto livello, una mente incisiva e una scorta infinita di buone idee, ma non sarà ancora un grande leader.
Il pensiero sulle dimensioni dell’intelligenza emotiva e le relative competenze ha poi subito un’evoluzione. Inserendo la motivazione nel controllo di sé, le dimensioni della IE sono state ridotte da cinque a quattro: consapevolezza di sé, gestione di sé, consapevolezza sociale e gestione delle relazioni interpersonali.